Case Study
Zahnarztpraxis Dr. Wenninger
Kampagnenziel
Recruiting von zahnmedizinischem Personal (m/w/d)
- Zahnmedizinischen Fachangestellten (ZFA)
- Zahnmedizinische/r Fachassistent (ZMF)
- Zahnmedizinischen Prophylaxeassistenten (ZMP, DH, ZMF)
Kampagne
Die Zahnarztpraxis Dr. Wenninger war durch die Erweiterung ihrer Praxis-Öffnungszeiten auf der Suche nach qualifizierten Fachkräften (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Durch die Social Media-Recruiting Kampagne von RSM erhielt Dr. Wenninger innerhalb eines Monats 12 Bewerbungen und konnte so sein Team schnell und effizient verstärken.
Der RSM Job-Konfigurator half ihm dabei, direkt mit den passenden Bewerbern in Kontakt zu treten, um persönliche Bewerbungsgespräche zu führen.
Social Media Anzeige
Auch Dr. Florian Wenninger konnte potentielle Bewerber zur richtigen Zeit, am richtigen Ort mit seinen Anzeigen ansprechen. In den sozialen Medien auf dem Smartphone.
Landingpage
Mit einer eigens auf die Social Media Anzeigen abgestimmten Landingpage, konnten sich die Bewerber sofort ein klares Bild von den offenen Stellen, deren Anforderungen und Benefits, den Arbeitsbedingungen und dem sympathischen Praxis-Team machen.
Konfigurator
Zum Glück gibt es den RSM Job-Konfigurator! Dadurch konnten sich die potentiellen Mitarbeiter ganz einfach "mal eben schnell" bewerben. Lästige Anschreiben verfassen? Erhöht nur die Hemmschwelle die Bewerbung "auf morgen" zu verschieben!
Wie geht es besser? Einfach durch die kurzen Fragen klicken, absenden und schon konnte Herr Dr. Wenninger die Interessenten zu einem Bewerbungsgespräch einladen.
Das Ergebnis
Zeitraum:
30 Tage
Reichweite:
24.109
Investierter Betrag:
570 €
Kosten pro Bewerbung:
47,50 €
Klicks:
308
Bewerbungen:
12
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Ihr Ansprechpartner:
Marco Hofmann
Für Fragen stehe ich Ihnen jederzeit gerne beratend zur Seite.
